Ce mercredi 23 avril, j’ai eu l’occasion, avec mes collègues de la Commission Environnement du Parlement bruxellois, de visiter un lieu aussi impressionnant qu’essentiel : l’incinérateur de Neder-Over-Heembeek, le plus grand de Belgique. 

Inaugurée en 1979, cette infrastructure est aujourd’hui exploitée par Bruxelles-Énergie, une filiale de Bruxelles-Propreté, et joue un rôle crucial dans la gestion des déchets de notre région. Chaque année, ce site traite plus de 400 000 tonnes de déchets ménagers, tout en produisant de la chaleur et de l’électricité grâce à la valorisation énergétique. Environ 65 000 ménages bruxellois sont chauffés grâce à ce système : un vrai modèle d’économie circulaire et d’efficience énergétique. 

La matinée a été rythmée par deux présentations enrichissantes : 

1. Bruxelles-Propreté nous a présenté les coulisses de ses métiers souvent invisibles mais indispensables. Collecte, nettoyage, tri… autant de missions qui permettent de garder notre ville propre, malgré des défis quotidiens de plus en plus complexes. 

1. Bruxelles-Énergie nous a expliqué comment fonctionne l’incinérateur, les innovations en cours, et les projets ambitieux pour étendre le réseau de chaleur à d'autres quartiers de la ville, en misant sur une consommation énergétique toujours plus locale, durable et décarbonée. 

Cette visite m’a rappelé à quel point les enjeux environnementaux sont concrets, techniques… et urgents. Si nous voulons réussir la transition écologique, cela passera aussi par un soutien clair aux infrastructures publiques qui travaillent à rendre notre ville plus propre, plus résiliente et moins dépendante des énergies fossiles. 

Merci aux équipes pour leur professionnalisme et leur accueil. À nous maintenant, en tant que parlementaires, de soutenir ces solutions locales et durables, et d’en faire un pilier de la transition énergétique bruxelloise. 

L’Organisation de Jeunesse Génération Engagée est une organisation de jeunesse reconnue par la Fédération Wallonie-Bruxelles. Destinée aux jeunes âgés de 16 à 35 ans, elle place ces derniers au cœur de ses préoccupations. En tant qu’organisation de jeunesse, notre mission principale est de former des CRACS (des Citoyens Responsables, Actifs, Critiques et Solidaires). Nous souhaitons offrir à nos membres un espace d’accueil, de formation à la politique, tout en sensibilisant la jeunesse de Wallonie et de Bruxelles (et plus largement l’ensemble de l’opinion publique) à l’engagement politique et citoyen, ainsi qu’aux enjeux de société.

Ta mission :

Les missions de l’employé sont des missions de formation des membres de l’équipe et des membres de l’OJ ; de rédaction de documents (notes, positions, syllabi, supports pédagogiques, etc.) ; de soutien aux membres et groupes de membres ; de soutien aux projets. Ces missions sont indicatives et non limitatives. L’employé·e pourra donc être affecté à d’autres tâches compatibles avec ses capacités professionnelles.
À cette fin, il est attendu qu’il (elle) :

Imagine, mette en place et coordonne des programmes de formations à destination des jeunes ;
Élabore des outils pédagogiques en lien avec la politique et la citoyenneté ;
Soutienne et coordonne les structures provinciales et les sections locales (dynamisation, organisation d’événements, communication, etc.) ;
Gestion de la plateforme Apprentis Citoyens (présence d’un jeune à chaque débat, formation, etc.) ;
Collabore à la réflexion du programme jeunesse et autres thématiques politiques ;
Prenne part aux activités de Génération Engagée (congrès, événements nationaux, teambuilding, conférences, etc.) ;
Participation aux réunions de Détaché·e·s Pédagogiques avec notre Fédération d’OJ, Relie-F.

Ton profil :

- Être dans les conditions d’un détachement pédagogique ;
- Expérience avérée en gestion de projet ;
- Intérêt pour la politique et le secteur jeunesse.

Les compétences requises :

- Flexibilité, polyvalence et envie d’apprendre ;
- Proactivité et ouverture d’esprit ;
- Bonne aptitude à la communication écrite et orale ;
- Attrait pour le travail d’équipe et la collaboration avec les jeunes ;
- Capacités à se déplacer en Wallonie et à Bruxelles.

Conditions :

- Temps plein, 38h/semaine ;
- Bureau basé à Bruxelles, à proximité de la Gare Centrale ;
- Télétravail possible, 2,5 jours par semaine ;
- Participation à des événements et réunions occasionnelles en soirée et le week-end ;
- Congés légaux : 20 jours ;
- Vacances d’automne (5 jours), vacances d’hiver (10 jours), congés de détente (5 jours).

Nous t’offrons :

Un contrat de travail Détaché·e Pédagogique de 3 ans (renouvelable) ;
Un cadre de travail jeune et dynamique ;
Une entrée en fonction fin août 2025.

Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) au plus vite à info@generationengagee.be. Date limite pour les candidatures : le 1er mai.